Do důchodu se nepočítá každá práce. Nejvíc chyb lidé dělají právě u dohod

Mnoho lidí žije v tom, že každá brigáda, druhý úvazek nebo přivýdělek automaticky zlepší jejich důchod. Ve skutečnosti rozhoduje hlavně to, zda z práce vznikla účast na pojištění a jestli se vám jednotlivé doby nepřekrývají.

Když téma důchodů sleduji dlouhodobě, narážím pořád na stejný omyl. Lidé si myslí, že čím víc pracovních smluv mají, tím víc let do důchodu nasbírají. Jenže pro řádný starobní důchod je v roce 2026 potřeba zpravidla 35 let pojištění, případně 30 let bez náhradních dob, a u předčasného důchodu už platí hranice 40 let pojištění.

Nejde tedy jen o počet zaměstnání, ale o to, co je v evidenci skutečně uznané. Dvě práce neznamenají dvoje započtené roky. Tohle je pro řadu zaměstnanců nepříjemné zjištění. Pokud máte v jednom období třeba dva poloviční úvazky současně, do doby pojištění se stejný kalendářní den započte jen jednou.

Pro výši budoucí penze je to ale pořád důležité, protože příjmy z více zaměstnání se mohou promítnout do výpočtu důchodu. Prakticky řečeno, dva souběžné úvazky vám nezajistí dva roky pojištění za jeden rok, ale mohou zlepšit výdělek, ze kterého se penze počítá.

Do penze se každý příjem nepočítá

Velký pozor bych dala na DPP a DPČ. U dohody o provedení práce se v roce 2026 při odměně do 12 000 Kč měsíčně účast na pojištění nezakládá. U dohody o pracovní činnosti je hranice do 4 499 Kč měsíčně. To je přesně situace, kdy si student, rodič na částečný úvazek nebo i důchodce přivydělává a má pocit, že si tím zároveň buduje důchod. Často to tak není.

Nejpraktičtější krok je podívat se do Informativní důchodové aplikace IDA nebo do přehledu dob pojištění na ePortálu ČSSZ. Aplikace ukáže, jaké doby pojištění stát eviduje, jaké příjmy k nim má přiřazené a kdy byste podle dnešních pravidel mohli odejít do důchodu. Pokud něco chybí, klíčový dokument je ELDP, tedy evidenční list důchodového pojištění, který zaměstnavatel zpravidla podává do 30. května následujícího roku.

Za mě je nejčastější chybou to, že lidé řeší důchod až pár let před penzí. Správný postup je jednoduchý. Zkontrolovat evidenci, porovnat dohody a výdělky, dohledat chybějící doby a schovat si pracovní doklady. Kdo to udělá včas, má mnohem větší šanci, že ho v šedesáti nepřekvapí prázdné místo v evidenci, které už se shání mnohem hůř.