Byznys Trendy

Učitelky a zdravotní sestry čeká dřívější důchod. Většina o této možnosti stále netuší

Důchody26. 05. 2026, 08:35Michaela Hanelová
Do důchodu nemusí až po šedesátce. Učitelky a zdravotní sestry mají nárok na úlevu.
Do důchodu nemusí až po šedesátce. Učitelky a zdravotní sestry mají nárok na úlevu.
Zdroj: shutterstock

Přehled pravidel pro náročné profese v roce 2026. Vysvětlujeme, koho se snížený důchodový věk týká, kolik směn je potřeba, o kolik se věk snižuje a jak podat žádost. Mnoho lidí totiž vůbec netuší, že má díky své profesi nárok odejít do důchodu mnohem dříve, a to za splnění určitých podmínek.

Ne každá těžká práce automaticky znamená možnost odejít do důchodu dřív. V roce 2026 platí přesná pravidla hlavně pro horníky, zdravotnické záchranáře, podnikové hasiče a zaměstnance ve čtvrté kategorii rizik. Rozhodující není název profese na pracovní smlouvě, ale skutečně odpracované směny a oficiální zařazení práce.

Lidé v takzvaných náročných profesích mohou mít v roce 2026 nárok na starobní důchod se sníženým důchodovým věkem. To je zásadní rozdíl proti běžnému předčasnému důchodu. Nejde o penzi, která se krátí za předčasnost, ale o řádný starobní důchod, u něhož zákon posune důchodový věk níže. Podmínky jsou ale přísné a netýkají se všech zaměstnání, která lidé běžně považují za fyzicky náročná.

Koho se snížený důchodový věk týká

Aktuální okruh zvýhodněných profesí je užší, než se původně při debatách o důchodové reformě očekávalo. V roce 2026 se snížený důchodový věk vztahuje zejména na čtyři skupiny pracovníků.

  • Horníky se stálým pracovištěm pod zemí v hlubinných dolech, pokud splnili zákonem stanovené podmínky.
  • Zdravotnické záchranáře, tedy členy výjezdových skupin zdravotnické záchranné služby, operátory zdravotnického operačního střediska a pomocného operačního střediska a záchranáře horské služby.
  • Členy jednotky hasičského záchranného sboru podniku.
  • Zaměstnance, kteří vykonávají práci zařazenou do čtvrté kategorie rizik podle předpisů o ochraně veřejného zdraví.

U rizikové práce je prakticky nejdůležitější poslední bod. Zaměstnanec si nemůže sám určit, že jeho práce patří do čtvrté kategorie. Nerozhoduje ani jen názor zaměstnavatele. Zařazení práce vychází z pravidel ochrany veřejného zdraví a v praxi ho řeší orgány ochrany veřejného zdraví, typicky hygienická služba. Může jít například o pracoviště s vysokou zátěží prachem, hlukem, vibracemi, teplem nebo chemickými látkami, pokud jsou splněny podmínky pro čtvrtou kategorii.

Kolik směn je potřeba a o kolik se věk snižuje

U zdravotnických záchranářů, hasičů a zaměstnanců ve čtvrté kategorii rizik rozhoduje počet odpracovaných směn. Základní hranicí je alespoň 2 200 směn. Jednou směnou se pro tyto účely rozumí 8 hodin výkonu práce v daném rizikovém nebo zvýhodněném zaměstnání.

  • Při 2 200 až 4 399 směnách se důchodový věk snižuje o 15 kalendářních měsíců.
  • Při alespoň 4 400 směnách se snižuje o 30 kalendářních měsíců.
  • Za každých dalších 74 směn nad 4 400 směn se přidává další měsíc snížení.
  • Celkové snížení může činit nejvýše 60 měsíců, tedy 5 let.

Pro horníky v hlubinném hornictví platí zvláštní úprava. Pokud splní podmínky dané zákonem, odečítá se od jejich důchodového věku 7 let. Zákon u nich pracuje také s vlastními limity směn, například s 3 300 směnami v hlubinném hornictví, případně 2 200 směnami u uranových dolů. U některých situací se posuzuje i ukončení práce kvůli dosažení nejvyšší přípustné expozice.

Pozor na pokračování v rizikové práci

Od roku 2026 je potřeba hlídat i výplatu důchodu po jeho přiznání. Pokud člověk se sníženým důchodovým věkem v daném měsíci odpracuje alespoň jednu směnu v hlubinném hornictví nebo alespoň jednu směnu v rizikovém zaměstnání, výplata důchodu mu za tento měsíc nenáleží. U rizikové práce se za směnu považuje 8 hodin výkonu rizikové práce.

Toto omezení neznamená zákaz práce jako takové. Pokud důchodce pracuje v jiné, nerizikové činnosti, výplata důchodu tím zpravidla dotčena není. Výjimku mají také zdravotničtí záchranáři a podnikoví hasiči, kteří mohou za splněných podmínek dál vykonávat tuto práci a současně pobírat důchod se sníženým důchodovým věkem. Omezení končí dosažením běžného důchodového věku.

Jak požádat o důchod z náročné profese

Žádost se nepodává zvláštním formulářem jen pro náročné profese. Jde o žádost o starobní důchod, u které se při posuzování nároku zohlední snížený důchodový věk. Zaměstnanec by si měl předem ověřit, zda má v evidenci správně zachycené doby pojištění a zda zaměstnavatel vykázal potřebné směny v rizikovém nebo zvýhodněném zaměstnání.

Žádost lze podat osobně na příslušné správě sociálního zabezpečení, tedy na OSSZ, v Praze na PSSZ a v Brně na MSSZ. Druhou možností je elektronické podání přes ePortál ČSSZ s využitím elektronické identity, například bankovní identity. Žádost je možné podat nejdříve 4 měsíce před požadovaným datem přiznání důchodu. Úřad má na rozhodnutí standardně 90 dnů, řízení se ale může protáhnout, pokud se musí dohledávat chybějící doby nebo podklady od zaměstnavatelů.

Prakticky se vyplatí začít kontrolou osobního důchodového účtu. Pokud chybí některá zaměstnání, evidenční listy, vojna, péče o dítě nebo jiné náhradní doby, je lepší je řešit ještě před samotnou žádostí. U náročných profesí je navíc klíčové doložení směn, protože právě na nich stojí výpočet sníženého věku.

Třetí kategorie: dřívější důchod ne, ale příspěvek na spoření

Zaměstnanci ve třetí kategorii rizikovosti nemají v roce 2026 automaticky nárok na snížený důchodový věk. Od 1. ledna 2026 pro ně ale vznikla jiná novinka. U vybraných rizikových faktorů musí zaměstnavatel přispívat na penzijní spoření, pokud zaměstnanec splní podmínky a nárok uplatní.

Týká se to práce ve třetí kategorii pro faktory jako vibrace, zátěž chladem, zátěž teplem nebo celková fyzická zátěž při dynamické práci velkých svalových skupin. Příspěvek činí 4 procenta z vyměřovacího základu zaměstnance a směřuje na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření. Nejprve ale musí mít zaměstnanec produkt sjednaný a sdělit zaměstnavateli potřebné údaje.

Současně platí, že vláda v roce 2026 mluví o možném rozšíření okruhu profesí do budoucna. Podle dosavadních informací se ale jedná o plán, nikoli o hotové pravidlo pro letošní žadatele. Pro lidi, kteří chtějí odejít do důchodu už v roce 2026, jsou proto rozhodující současné zákonné podmínky, nikoli očekávané změny.