Pracující důchodci mohou získat víc hned ve výplatě. Místo čekání na navýšení penze rozhoduje žádost

Senioři, kteří dál pracují, už nemusí čekat, až se jim odpracované měsíce promítnou do důchodu. V praxi pro ně dnes bývá důležitější sleva na sociálním pojištění, která zvyšuje čistý příjem hned. Má ale podmínky a bez žádosti se k ní lidé nedostanou.

Mnoho lidí v penzi dál pracuje, ale ne každý ví, že si může legálně polepšit už při nejbližší výplatě. Zásadní změna pro pracující starobní důchodce totiž nespočívá jen v budoucím navýšení penze. V řadě případů jde hlavně o to, že si mohou snížit odvody a dostat více peněz hned teď. Háček je v tom, že nárok nevzniká automaticky a bez aktivního kroku může člověk o výhodu zbytečně přijít.

Téma se týká lidí, kteří už dosáhli důchodového věku, pobírají řádný starobní důchod v plné výši a zároveň dál pracují nebo podnikají. Právě pro ně se od 1. ledna 2025 zavedla sleva na pojistném ve výši 6,5 procenta z vyměřovacího základu. U zaměstnanců to v praxi znamená, že se jim o tuto částku může zvýšit čistá mzda. U OSVČ jde o slevu na důchodovém pojištění, kterou si uplatňují podle pravidel sociální správy.

Dřív se čekalo na vyšší důchod, teď je výhoda ve výplatě

Ještě dříve fungoval systém tak, že pracující důchodce mohl po odpracování 360 dnů získat zvýšení starobního důchodu o 0,4 procenta výpočtového základu. To ale nebyla změna, kterou by většina lidí pocítila okamžitě. Navíc bylo nutné si o ni požádat. Novější úprava postavila motivaci jinak: místo pozdějšího a spíše menšího navýšení důchodu přináší rychlejší efekt v čistém příjmu během aktivní práce.

Ministerstvo práce a sociálních věcí uvádí, že sleva 6,5 procenta se poskytuje namísto navyšování starobního důchodu za další výdělečnou činnost při pobírání penze. Jinými slovy, člověk si musí uvědomit, že nejde o dvě výhody současně. Pokud využívá slevu na pojistném, konkrétní období se mu už nezapočítává do dřívějšího mechanismu zvyšování důchodu za odpracované dny.

Nejde o výhodu pro všechny seniory bez rozdílu. Podmínkou je dosažení důchodového věku a současně nárok na výplatu starobního důchodu v plné výši. U zaměstnanců se sleva promítá do odvodů ze mzdy. U podnikatelů je situace o něco techničtější, protože nárok řeší přes přehledy a podání vůči správě sociálního zabezpečení.

Důležité je také to, že sleva se váže jen na příjmy, ze kterých se sociální pojištění skutečně odvádí. V praxi tedy nemusí dopadat stejně na všechny formy přivýdělku. Lidé, kteří pracují na některé dohody nebo mají příjem pod limitem pro odvody, by si měli ověřit, zda se jich opatření opravdu týká.

Bez žádosti to nepůjde

Jedna z nejčastějších chyb je představa, že stát nebo zaměstnavatel všechno vyřeší automaticky. To ale neplatí. ČT24 už na začátku roku 2025 upozorňovala, že pracující senioři musí o odpuštění odvodů požádat sami. Zaměstnanec se obrací na svého zaměstnavatele, OSVČ řeší nárok se sociální správou.

Právě tady může vzniknout zbytečná ztráta peněz. Kdo podmínky splňuje, ale o slevu si neřekne, tomu se čistý příjem automaticky nezvýší. V praxi proto dává smysl zkontrolovat, zda má zaměstnavatel potřebné podklady, případně zda OSVČ uplatnila nárok správným způsobem a ve správném termínu.

Výše přínosu záleží na konkrétním výdělku. Peníze.cz uvádí, že u zaměstnance s hrubou mzdou 30 tisíc korun může sleva znamenat zhruba o dva tisíce korun měsíčně více v čistém. Nejde o univerzální částku pro každého, ale dobře ukazuje rozdíl mezi dřívějším modelem postupného navyšování penze a současnou variantou, která přináší peníze okamžitě.

U OSVČ záleží na výši vyměřovacího základu a na tom, zda podnikají jako hlavní činnost. Ministerstvo práce zároveň uvádí, že OSVČ mohou při splnění podmínek uplatnit slevu za kalendářní rok a v některých případech i sníženou sazbu pro zálohy na pojistné. Tady už je ale potřeba hlídat konkrétní administrativní postup.

Na co si dát pozor v běžném životě

V praxi jsou nejdůležitější tři věci. Za prvé ověřit, zda člověk pobírá starobní důchod v plné výši a splňuje podmínky pro slevu. Za druhé nenechat vše na poslední chvíli a podat žádost tam, kde je potřeba. A za třetí počítat s tím, že sleva na pojistném nahrazuje dřívější postupné navyšování důchodu za další výdělečnou činnost.

Pro někoho může být výhodnější mít více peněz každý měsíc, jiný může více řešit dlouhodobý dopad na penzi. Záleží na konkrétní situaci, výši příjmu i na tom, jak dlouho chce člověk ještě pracovat. Jisté ale je, že pracující důchodci dnes nejsou odkázáni jen na každoroční valorizaci. Pokud znají pravidla a včas udělají potřebné kroky, mohou si legálně polepšit výrazněji, než by čekali.