Stát změnil pravidla pro odchod do důchodu: Někteří zaměstnanci si polepší o celé roky

Možnost skončit v práci před běžným důchodovým věkem už nemají jen hlubinní horníci. Zvýhodnění se vztahuje také na záchranáře, podnikové hasiče a zaměstnance dlouhodobě vystavené nejvyšší míře pracovního rizika.

Od 1. ledna 2025 mohou získat nižší důchodový věk také zaměstnanci, jejichž práce je zařazena do čtvrté kategorie rizikovosti. Nejde přitom o klasický předčasný důchod. Člověku se stanoví nižší řádný důchodový věk, a proto se mu penze trvale nekrátí způsobem, který se běžně uplatňuje při předčasném odchodu. Pro zaměstnance, kteří roky pracují v prostředí ohrožujícím zdraví, může rozdíl představovat až pět let.

Nerozhoduje název profese, ale skutečné podmínky

Samotné povolání ještě nárok nezaručuje. Posuzuje se konkrétní pracoviště a míra vystavení prachu, hluku, vibracím, vysokým teplotám, chemickým látkám a dalším rizikovým faktorům. Proto mohou mít dva lidé se stejnou pracovní pozicí rozdílné podmínky. Jeden nárok získá, zatímco druhý nikoliv. O zařazení práce do čtvrté kategorie rozhodují zejména krajské hygienické stanice, nikoliv zaměstnanec ani samotná správa sociálního zabezpečení.

První hranicí je 2 200 odpracovaných směn. Po jejím dosažení se běžný důchodový věk snižuje o 15 měsíců. Při 4 400 směnách se odečítá 30 měsíců a za každých dalších 74 směn přibývá další měsíc. Nejvýše lze získat pět let. Jedna směna pro tento účel představuje osm hodin rizikové práce. Evidenci vede zaměstnavatel a započítat se mohou také směny odpracované od začátku roku 2015.

Záchranáři, podnikoví hasiči a horníci mají vlastní pravidla

Zdravotničtí záchranáři a členové podnikových hasičských jednotek získali možnost dřívějšího odchodu už od roku 2023. Patří sem členové výjezdových skupin, pracovníci zdravotnických operačních středisek, záchranáři horské služby a příslušníci hasičských sborů působících v podnicích. Od roku 2025 se jejich důchodový věk snižuje podle počtu směn obdobným způsobem jako u zaměstnanců ve čtvrté rizikové kategorii. Dvanáctihodinová služba se při přepočtu hodnotí jako jedna a půl směny.

Ještě výraznější zvýhodnění platí pro část hlubinných horníků. Lidé, kteří začali pracovat pod zemí před 1. říjnem 2016 a splní stanovené podmínky, mohou odejít do důchodu až o sedm let dříve. Zpravidla musí mít odpracováno nejméně 3 300 směn, v uranových dolech 2 200 směn. Zákon počítá i s nižšími hranicemi u horníků, kteří práci ukončili kvůli dosažení nejvyšší přípustné expozice.

Další rozšíření zatím jisté není

Zvýhodněné pracovní kategorie existovaly už před rokem 1989, po roce 1992 však byly zrušeny. Postupně se ukázalo, že u některých mimořádně náročných zaměstnání není reálné očekávat práci až do běžného důchodového věku. Současná vláda proto slibuje další úpravu pravidel pro náročné profese. Konkrétní širší seznam ani nové podmínky ale zatím schválené nejsou.

Zaměstnanci ve vybraných pracích třetí kategorie proto dnes automaticky nezískávají nižší důchodový věk. Od ledna 2026 jim však může zaměstnavatel povinně odvádět čtyři procenta z vyměřovacího základu na penzijní spoření, pokud jde o práci spojenou s vibracemi, chladem, teplem nebo celkovou fyzickou zátěží a zaměstnanec splní zákonné podmínky. Každý, kdo pracoval ve čtvrté kategorii, by si měl u zaměstnavatele ověřit zařazení práce i počet evidovaných směn. Směny z let 2015 až 2024 mají zaměstnavatelé potvrdit správě sociálního zabezpečení nejpozději do 31. prosince 2026.