Na vzdělávání můžete získat až 35 tisíc korun. Ministerstvo spouští program, který začne už v červenci

Zájemci o nové pracovní znalosti budou moci využít příspěvek na digitální vzdělávání. Nový systém ale počítá s přísnějšími pravidly a u většiny kurzů také se spoluúčastí.

Lidé v Česku budou moci získat na vybraný kurz digitálního vzdělávání příspěvek až 35 tisíc korun. Nový projekt DIGIkurzy připravilo Ministerstvo práce a sociálních věcí společně s Úřadem práce ČR a má navázat na předchozí podporu vzdělávání. Zaměřuje se hlavně na dovednosti, které se dnes stále častěji objevují v pracovních inzerátech i běžné kancelářské praxi.

Nejde přitom jen o lidi bez zaměstnání. Podpora míří také na ty, kteří si chtějí rozšířit kvalifikaci, změnit obor nebo si udržet lepší pozici na pracovním trhu. Digitální znalosti už dávno nejsou výhodou jen pro programátory. Stále častěji je potřebují administrativní pracovníci, podnikatelé, lidé v marketingu, službách i ti, kteří se po delší pauze vracejí do práce.

Příspěvek má limit a kurz nebude vždy zdarma

Maximální částka u digitálních kurzů činí 35 tisíc korun během tří po sobě jdoucích kalendářních let. Zájemce však musí počítat s tím, že kurz většinou nebude plně hrazený. Standardní spoluúčast má být 23,27 procenta z ceny kurzu. Výjimku mají tvořit nízkopříjmové skupiny, kterým může Úřad práce uhradit kurz v plné výši.

Důležité je i to, že se podpora nevztahuje automaticky na jakékoli školení. Kurz musí projít schválením a objevit se v oficiální Databázi rekvalifikací a dalšího vzdělávání. Teprve poté si jej budou moci lidé vybrat přes portál Jsem v kurzu. Pro zájemce to znamená jediné. Nestačí najít lákavou nabídku na internetu, ale je nutné ověřit, zda kurz skutečně splňuje pravidla programu.

Nově se zpřísní kvalita kurzů

Nová pravidla mají omezit krátká a povrchní školení. Každý kurz digitálního vzdělávání musí mít minimálně 50 hodin. Vzdělavatelé budou muset navíc zveřejnit videoukázku, aby si lidé mohli předem lépe udělat představu o stylu výuky i kvalitě lektora. To je praktická změna hlavně pro ty, kteří se do podobného kurzu hlásí poprvé a nechtějí se rozhodovat jen podle názvu nebo slibů v popisu.

Od července 2026 mohou vzdělavatelé začít své kurzy do databáze vkládat. Samotný příjem žádostí u kurzů digitálního vzdělávání má být spuštěn ve druhé polovině roku 2026. Přihlášení má probíhat online, například přes datovou schránku, bankovní identitu, NIA ID nebo eObčanku. Kdo tyto možnosti nemá, může se informovat na příslušném kontaktním pracovišti Úřadu práce.

Vyplatí se hlídat hlavně praktické využití

Pro běžného člověka bude nejdůležitější správně vybrat kurz, který má reálný dopad na práci nebo podnikání. V roce 2026 se má při schvalování více posuzovat návaznost na pracovní uplatnění, individuální situace žadatele i praktická využitelnost získaných dovedností. Samotný zájem o kurz tedy nemusí stačit.

Kdo o příspěvku uvažuje, měl by si předem připravit jasné odůvodnění, proč dané vzdělávání potřebuje a jak mu může pomoci v práci. Právě to může být při posuzování žádosti důležitější než samotný název kurzu. U digitálních dovedností se vyplatí vybírat takové vzdělávání, které člověk skutečně využije, ne jen kurz, který zní moderně.