Brigád je letos o něco méně. Některé obory marně čekají na zájemce

Letní brigády už nejsou jen rychlým přivýdělkem pro studenty, kteří si chtějí vydělat na prázdniny. Firmy jimi stále častěji pokrývají dovolené, sezonní provoz i běžnou výpomoc. Jenže letošní data ukazují zajímavý rozdíl. Zatímco v obchodech, administrativě nebo skladech kandidáti reagují poměrně svižně, zdravotnictví a sociální péče mají s brigádníky výrazně větší problém.

Na portálech Jobs.cz, Prace.cz a v aplikaci Práce za rohem se v dubnu a květnu objevilo 5 380 brigádních nabídek. To je zhruba o šest procent méně než ve stejném období loňského roku. Zájem uchazečů ale u většiny běžných brigád zůstává slušný. Na jednu nabídku připadalo v průměru 15,4 reakce. Hodinové odměny navíc meziročně mírně vzrostly a v květnu se pohybovaly kolem 185 korun za hodinu, v dubnu přibližně u 190 korun.

Nejvíc práce je v obchodech a službách

Nejsilnější kategorií zůstává prodej a obchod, kde zaměstnavatelé zveřejnili 2 206 brigádních míst. To představuje přibližně dvě pětiny všech sledovaných nabídek. Následovalo potravinářství s 1 135 nabídkami a služby s 1 096 nabídkami. Výrazný podíl měly také manuální a řemeslné práce, doprava, logistika a administrativa.

Právě administrativa patří mezi obory, kde je o brigády velký zájem. Na jednu nabídku zde připadalo v průměru 23,2 reakce. V obchodu šlo o 16,8 reakce, v dopravě a logistice o 15 reakcí, v potravinářství o 14 a ve službách o 12,8 reakce. Nejčastěji firmy hledaly prodavače, pokladní, dělníky, administrativní pracovníky, obchodní asistenty nebo skladníky.

Zdravotnictví má s brigádníky výrazně větší problém

Úplně jiný obrázek ukazují zdravotnictví a sociální péče. V těchto oborech se objevilo 275 brigádních nabídek, ale průměrná odezva byla jen 6,6 reakce na jednu nabídku. Ještě výmluvnější je počet inzerátů bez jakékoli odpovědi. Bez reakce zůstalo 94 nabídek, tedy 34,2 procenta. Pro srovnání, v obchodu nedostalo žádnou reakci jen 3,2 procenta nabídek, v potravinářství 2,9 procenta, v administrativě 3,3 procenta a ve službách 4,5 procenta.

Právě v době letních dovolených přitom mohou zdravotnická zařízení a sociální služby krátkodobou výpomoc potřebovat nejvíc. Data tak jasně ukazují, že získat lidi na tyto pozice je výrazně těžší než u běžných provozních brigád.

Největší výběr brigád mají uchazeči tradičně v Praze. V dubnu a květnu zde zaměstnavatelé zveřejnili 1 775 nabídek, tedy asi třetinu všech sledovaných brigád. Následoval Jihomoravský kraj se 761 nabídkami a Středočeský kraj se 657 nabídkami. V Moravskoslezském kraji se objevilo 394 nabídek.

Rozdíly jsou ale i v odezvě. V Praze připadalo na jednu brigádu 20,4 reakce, v Plzeňském kraji dokonce 24 a v Moravskoslezském kraji 23,3 reakce. Naopak Středočeský kraj měl průměr jen 8,5 reakce, Vysočina 8,9 a Zlínský kraj 9,9 reakce.

Jasná odměna rozhoduje víc než dřív

U většiny brigád převažuje dohoda o provedení práce, kterou zaměstnavatelé uvedli u 4 437 nabídek. To je 82,5 procenta všech sledovaných inzerátů. Firmy zároveň častěji ukazují hodinovou sazbu přímo v nabídce. V květnu byla viditelná u dvou třetin inzerátů.

Pro uchazeče je to zásadní údaj, stejně jako směny, náplň práce a srozumitelně popsané podmínky. Brigády se navíc netýkají jen mladých lidí. Stále častěji si jimi přivydělávají i lidé s hlavním zaměstnáním. Letošní čísla tak ukazují dvojí realitu: běžné provozní obory mají zájemců pořád dost, ale tam, kde je práce náročnější a odpovědnější, už samotná krátkodobá výpomoc nemusí být samozřejmostí.